Le département d’administration de la santé (DASUM) et l’association des diplômés en administration de la santé (ADASUM) sont heureux d’offrir un programme de mentorat pour les diplômés.
Le programme de mentorat pour les diplômés en administration de la santé est offert en collaboration avec le Collège canadien des leaders en santé. Il débutera en septembre 2015 par un projet pilote. Cette façon de faire permettra d’évaluer régulièrement le programme et offrira l’occasion d’apporter rapidement les ajustements nécessaires. Il permettra également de s’assurer de la pertinence d’offrir un tel programme.
Il est possible de consulter le guide du programme de mentorat.
Afin d’en apprendre davantage sur le mentorat, cliquer ici.
Afin de s’inscrire, cliquer ici.
Modalités de partenariat avec le Collège canadien des leaders en santé (version française à venir)
Specific objectives include:
- To provide mentorship opportunities to the university’s Msc in health administration graduates.
- To increase mentorship participation rates in Québec.
- To increase the College’s profile in Québec.
- Promote the Certified Health Executive (CHE) program.
- To support the work of the Quebec Chapter in creating dynamic learning opportunities.
Partnership Contributions:
The Canadian College of Health Leaders agrees to the following:
- To provide up to 20 members of ADASUM with access to the National Mentorship Program, free of charge. Including access to mentors and program materials.
- To provide the mentors and mentees recruited by the Université de Montréal and the ADASUM with access to the National Mentorship Program, free of charge.
- To post the ADASUM’s mentorship guidebook on the mentorship website.
The Association des diplômés en administration de la santé de l’Université de Montréal and the Départment d’administration de la santé de l’Université de Montréal agree to the following:
- To promote the College, and the CHE program, to MHA students and members of ADASUM.
- To inform faculty members and MHA residency supervisors about the National Mentorship Program and this partnership, and let them know how they can become a mentor.
- To make sure that the mentors recruited by the ADASUM or Université de Montréal will be open to mentoring College members, as well as members of the
- Provide the College with the biographies and resumes for persons who wish to sign up as mentors.
- To promote the College’s Quebec Chapter events to students, alumni and faculty.
- To provide additional opportunities to the College to promote professional development activities and services.
Historique
Voici un apercu des différentes étapes dans le développement de ce programme.
Naissance du projet
À l’automne 2013, Lise Lamothe et Anne-Marie Cliche ont eu l’occasion de discuter de mentorat. C’est à l’hiver 2014 qu’Anne-Marie Cliche et David Levine ont eu l’occasion de se rencontrer afin de définir les bases de ce qui allait devenir le document de travail du programme de mentorat.
Afin de développer ce projet, quelques personnes se sont jointes à l’équipe: Michèle Pelletier de l’ADASUM, ainsi que Nicole Leduc et Claude Sicotte du DASUM.
Finalement, dans le but de développer le meilleur programme possible et de ne pas réinventer ce qui existe déjà, nous avons communiqué avec Mesdames Lucie Tremblay et Marie Suzanne Lavallée, du Collège canadien des leaders en santé afin d’explorer une possibilité de partenariat. En effet, dans le passé, Lise Lamothe a eu des échanges avec le Collège concernant le mentorat. Depuis, le Collège a développé un programme pour ses membres. Mesdames Tremblay et Lavallée ont accepté d’explorer la possibilité de partenariat avec le DASUM et l’ADASUM dans ce projet.
Les focus group
Quatre focus group ont été tenus en septembre et octobre 2014 et ont permis d’aborder les sujets suivants:
- la pertinence de déveloper un tel programme ;
- à qui devrait-il s’adresser ;
- qui devrait être recruté à titre de mentor ;
- comment effectuer le pairage entre les mentors et les mentorés ;
- quel devrait être le soutien offert aux mentors et mentorés par le programme.
Plus de vingt personnes, dont celles nommées ci-dessous, ont accepté de prendre de leur temps pour participer à l’un de nos focus group.
Amélie Babin — Marie Beauchamp — Liette Bernier — Jean-Claude Boisvert — Robert Busilacchi
Daniel Corbeil — Jennifer Dahak — Lise Denis — Delphine Givois — Nadine Lalande
Rachel Lamarre — Melanie Lemieux — Michel Lorange — Pierre-Paul Milette.
Nous tenons à remercier l’ensemble des participants, ainsi que Mme Linette Saul-Cohen, DASUM, pour son importante contribution dans l’organisation des focus group !
